１．組織・人事コンサルティング
中国日系企業の人事制度（評価・報酬、インセンティブなど）の設計
２．人材育成・研修
中国社員向け研修の提供（問題解決力向上 、中国人幹部の選抜と育成、中国人ビジネスリテラシーなど）
３．組織・マネジメントに関する仕組み
・目標管理の運用、会議の効率化
・部門間コミュニケーションなど、仕組み構築
４．調査・診断サービス
組織マネジメント調査（360度サーベイ、リーダーシップ力診断、人材育成力診断など）
パフォーマンス・サーベイ（方針浸透、コンピテンシー診断、コンプライアンス調査など）
人事機能発揮度診断（人事制度の機能発揮度診断、職場活性・満足度調査など）
1、中国人のモチベーションに基づくソリューション
中国人のものの考え方や行動原理、モチベーションリソースをベースにしたソリューションを提供します。
2、一歩先んじた「企画・開発・実行力」
柔軟でカタチにとらわれない企画・提案。サービスの開発や納品を多言語環境でスピーディに実行します。
3、中国人事のプロフェッショナルとしての「実績」
在中国・人事コンサルティング独立系・専業コンサルティングファームとしての2003年創業以来の信頼と実績があります。
※各種公開セミナーを開催しています。
中国：「次世代中国人事・マネジメント研究会」
日本：「イブニングセミナー」、「次世代中国人事・マネジメントセミナー」
