技術やイマジネーションを使いながら、私たちは環境に対応してきました。それは人類や組織の歴史とも言えるでしょう。

グローバル化による多様な文化の並立と共存という現在的課題や、生態系に敵対する形で人間集団が命脈を保てるのかという人類全体の限界を探る問いかけが、私たち一人ひとりはもとより、組織・企業全体に投げかけられています。

一つひとつそれに応えていくためには組織内の「認識と関係性の固定化」を脱却し、解くべき課題を問い直しながら創造的な対話を促進していく必要があります。

ダイバーシティ、クロスカルチャー、会議ソリューションなど組織内コミュニケーション、現場の知識創造を私たちは支援していきます。

また、自己理解・他者理解を通じた組織開発に有効な「MBTI®」*によるソリューションも2021年から提案可能となりました。

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*MBTI® is a registered trademarks of the Myers- Briggs Type Indicator Foundation in the United States and other countries.